Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια αξιολόγησης προσωπικού ανακοινώθηκε με την υπ’ αριθμ.ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/56/οικ.5373/13 Μαρτίου 2024 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα:
Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4940/2022 – Ενημέρωση για απεργία – αποχή
Σχετικά με την εν εξελίξει εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης και στοχοθεσίας, το οποίο θεσπίζεται με τις διατάξεις του Μέρους Β’ του ν. 4940/2022 (Α’ 112), με σκοπό τη βελτίωση της απόδοσης του προσωπικού του δημοσίου και κατόπιν των εξαγγελθεισών απεργιακών κινητοποιήσεων, θέτουμε υπόψη σας τα εξής:
Βάσει της με αριθμό 228/2024 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, κρίθηκε παράνομη και απαγορεύτηκε η συνέχιση της από 5.2.2024 κηρυχθείσας και γνωστοποιηθείσας απεργίας – αποχής της συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων» (ΑΔΕΔΥ), αναφορικά με κάθε διαδικασία ή ενέργεια που συνδέεται με τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης του νόμου 4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση τούτου κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων μέχρι το πέρας της αξιολογικής περιόδου 2024.
Υπενθυμίζεται ότι με τις με αριθμούς 249/2023, 424/2023 και 542/2023 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών έχουν κριθεί παράνομες οι κηρυχθείσες απεργίες – αποχές από κάθε ενέργεια που συνδέεται με τη διαδικασία στοχοθεσίας – αξιολόγησης του ν. 4940/2022 για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023, αντίστοιχα, με τις από 9 Μαρτίου 2023, 12 Απριλίου 2023 και 8 Μαΐου 2023 εξώδικες γνωστοποιήσεις της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεως Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ).
Επισημαίνεται ότι, η εφαρμογή της διαδικασίας στοχοθεσίας – αξιολόγησης αποτελεί υπηρεσιακό καθήκον οπότε και η μη εκπλήρωσή του οδηγεί σε πειθαρχική διαδικασία, δεδομένου ότι ενδεχομένως στοιχειοθετείται πειθαρχικό παράπτωμα, ιδίως των περ. β) ή/και κη) της παρ. 1 του άρθ. 107 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Κατόπιν των ανωτέρω, σε συνέχεια της με αρ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/53/οικ.2445/5.2.2024 (ΑΔΑ: ΡΘΤΛ46ΜΤΛ6-1Ψ7) εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας, σας ενημερώνουμε ότι η προθεσμία για τη συμπλήρωση των Εντύπων Σφυγμού Ομάδας παρατείνεται έως και την Παρασκευή, 22 Μαρτίου 2024. Υπογραμμίζεται ότι η ολοκλήρωση της ως άνω διαδικασίας από τους υφισταμένους των αξιολογούμενων προϊσταμένων είναι απαραίτητη για την έναρξη της διαδικασίας αξιολόγησης των προϊσταμένων.
Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Υπουργείου μας
(www.ypes.gr), στη διαδρομή: Έργο & Δράσεις→ Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα
→ Αξιολόγηση (https://www.ypes.gr/anthropino-dynamiko-dimosioy- tomea/category–axiologisi) καθώς και στην ιστοσελίδα της Απογραφής (https://www.apografi.gov.gr/) στη διαδρομή: Αξιολόγησηà Θεσμικό Πλαίσιο.
Η Υφυπουργός
Π. Χαραλαμπογιάννη
ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ (με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο):
- Όλα τα Υπουργεία, Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού
- Γενικές και Ειδικές Γραμματείες Υπουργείων, Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού
- Όλες τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Διευθύνσεις Διοικητικού
- Όλες τις Ανεξάρτητες Αρχές, Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού
- Νομικό Συμβούλιο του Κράτους
- Προεδρία της Κυβέρνησης, Μονάδα Διοικητικής και Οικονομικής Υποστήριξης της Προεδρίας
- Υπουργείο Εσωτερικών, Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης
- ΑΔΕΔΥ
- ΠΟΕ ΟΤΑ
ΚΟΙΝ. (με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο):
- Όλα τα Υπουργεία
-Γραφεία Υπουργών, Υφυπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών
-Γραφεία Γενικών, Ειδικών και Αναπληρωτών Γραμματέων
-Γραφεία Υπηρεσιακών Γραμματέων
- Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
-Γραφεία Συντονιστών
– Γραφεία Γραμματέων
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ (με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο):
- Γραφείο Υπουργού
- Γραφείο Υφυπουργού
- Γραφείο Γενικού Γραμματέα
- Γραφείο Υπηρεσιακής Γραμματέως
- Γραφείο Νομικού Συμβούλου του Κράτους
- Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων
- Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών
- support@ypes.gr για την ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Υπουργείου στη διαδρομή «Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα – Αξιολόγηση».
Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια αξιολόγησης προσωπικού ανακοινώθηκε με την υπ’ αριθμ.ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/56/οικ.5373/13 Μαρτίου 2024 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα:
Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4940/2022 – Ενημέρωση για απεργία – αποχή
που βρίσκεται στον υπερσύνδεσμο:
https://drive.google.com/file/d/1MdmqKB672cEbPWMWWWauyQ1CovAmfvq9/view?usp=sharing