8ο Ενημερωτικό Σημείωμα Συνεδρίασης ΑΠΥΣΔΕ 26 – 30 Αυγ 2024

8ο Ενημερωτικό Σημείωμα Συνεδρίασης ΑΠΥΣΔΕ 26 – 30 Αυγ 2024

 

Την Πέμπτη 26 Αυγούστου 2024 και

τη Δευτέρα 30 Αυγούστου 2024

συνήλθε το ΑΠΥΣΔΕ Κεντρικής Μακεδονίας κατόπιν προσκλήσεως του προέδρου του Συμβουλίου κυρίου Κόπτση Αλεξάνδρου.

Τα θέματα στις δύο συνεδριάσεις ήταν τα εξής:

  

Άδειες Άνευ Αποδοχών

 

Νομοθετικό πλαίσιο:

Νόμοι για Άδεια άνευ αποδοχών


Xορήγηση μακροχρόνιων αδειών σε εκπαιδευτικούς ΕΕΠ-ΕΒΠ

 

Μέγιστη διάρκεια άδειας άνευ αποδοχών


Διευκρινίσεις επί διατάξεων χορήγησης αδειών


Άδειες εκπαιδευτικών Αθμιας και Βθμιας εκπαίδευσης

 

 

1ο Θέμα:

Γνωμοδότηση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών

 

Πέμπτη 26 Αυγούστου 2024

 

Το σύνολο των υποβληθεισών αιτήσεων των εκπαιδευτικών ήταν τρεις (3).

 

 Ανά Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης:

 

 

α/α Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Πλήθος Αιτήσεων Εκπαιδευτικών Αιτούντων Άδεια άνευ αποδοχών
1 Ανατολικής. Θεσσαλονίκης Μία (1)
2 Δυτικής. Θεσσαλονίκης Δύο (2)

 

 

Ανά Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και ανά κλάδο και ειδικότητα

 

Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Κλάδος/Ειδικότητα Χορηγηθείσες άδειες άνευ αποδοχών ανά κλάδο
Δυτικής Θεσσαλονίκης ΠΕ79.01 Μία (1)
ΠΕ81 Μία (1)

 

 

Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Κλάδος/Ειδικότητα Χορηγηθείσες άδειες άνευ αποδοχών ανά κλάδο
Ανατολικής Θεσσαλονίκης ΠΕ01 Μία (1)

 

 

Εγκρίθηκαν όλες οι αιτήσεις.

 

Θέμα 1α:

Ανάκληση άδειας άνευ αποδοχών

Πέμπτη 26 Αυγούστου 2024

 

Στη συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου (ΑΠΥΣΔΕ Κεντρικής Μακεδονίας) που πραγματοποιήθηκε την 26η Ιουνίου 2024 εγκρίθηκε αίτηση για χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε εκπαιδευτικό για προσωπικούς λόγους.

Η εκπαιδευτικός στην οποία χορηγήθηκε η άδεια άνευ αποδοχών επανήλθε με αίτησή της και ζήτησε την ανάκληση της άδειας άνευ αποδοχών διότι οι λόγοι που είχε επικαλεστεί παρήλθαν.

Ομόφωνα το Συμβούλιο αποφάσισε να προβεί σε ανάκληση της άδειας άνευ αποδοχών που της χορηγήθηκε.

 

Δευτέρα 30 Αυγούστου 2024

 

Στη συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου (ΑΠΥΣΔΕ Κεντρικής Μακεδονίας) που πραγματοποιήθηκε την 26η Ιουνίου 2024 εγκρίθηκε αίτηση για χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε εκπαιδευτικό για προσωπικούς λόγους.

Η εκπαιδευτικός στην οποία χορηγήθηκε η άδεια άνευ αποδοχών επανήλθε με αίτησή της και ζήτησε την ανάκληση της άδειας άνευ αποδοχών διότι οι λόγοι που είχε επικαλεστεί παρήλθαν.

Ομόφωνα το Συμβούλιο αποφάσισε να προβεί σε ανάκληση της άδειας άνευ αποδοχών που της χορηγήθηκε.

 

2ο Θέμα: 

Γνωμοδότηση απαλλαγής εκπαιδευτικών από θέση Υποδιευθυντή Σχολικών Μονάδων

 

Νομοθετικό Πλαίσιο:

  • Παράγραφος 1 του άρ. 44 του ν. 4823/2021 (A’ 136) αναφέρει τα εξής:

«1. Με απόφαση του οργάνου που είναι αρμόδιο για την τοποθέτηση, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου, τα στελέχη της εκπαίδευσης μπορεί να απαλλάσσονται από την άσκηση των καθηκόντων τους: α) για σοβαρούς προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους ή λόγους υγείας, ύστερα από αίτησή τους,…».

  • Παράγραφος 9 του άρ. 16 του π.δ. 1/2003, αναφέρει τα εξής:

τα ΑΠΥΣΔΕ «Γνωμοδοτούν, ύστερα από ακρόασή τους, για την απαλλαγή από τα καθήκοντά τους των διευθυντών των σχολικών μονάδων και των ΣΕΚ, των υποδιευθυντών των σχολικών μονάδων και των υπεύθυνων τομέων ΣΕΚ, ….».

 

Πέμπτη 26 Αυγούστου 2024

 

🔰Δύο εκπαιδευτικοί που είχαν επιλεγεί ως υποδιευθυντές σε σχολικές μονάδες υπέβαλλαν αίτηση απαλλαγής από τα καθήκοντά τους.

🔵

Εκπαιδευτικός επικαλέστηκε τη βούλησή του να υποβάλλει αίτηση απόσπασης για το ψηφιακό σχολείο κατόπιν της πρόσκλησης του ΙΕΠ.

Η κατοχή θέσης στελέχους με θητεία που λήγει στις 31-07-2027 συνιστά κώλυμα απόσπασης, σύμφωνα με την παρ.2 του Κεφαλαίου Γ΄ της υπ’ αριθμ. 34880/Ε2/04-04-2024 (ΑΔΑ: 9Ζ8Λ46ΝΚΠΔ-Κ2Υ) εγκυκλίου αποσπάσεων του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., στην οποία παραπέμπει η προκήρυξη του Ι.Ε.Π.

🟣

Εκπαιδευτικός ζήτησε την απαλλαγή από τα καθήκοντά της για σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους. Στο υπόμνημά της, ανέλυσε διεξοδικά τους λόγους που την οδήγησε να αιτηθεί την απαλλαγή από τα καθήκοντά της.

Το Συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα την απαλλαγή των εκπαιδευτικών από τα καθήκοντα του Υποδιευθυντή.

Δευτέρα 30 Αυγούστου 2024

🔰Τέσσερεις εκπαιδευτικοί που είχαν επιλεγεί ως Διευθύντριες και Υποδιευθύντριες υπέβαλλαν αίτηση απαλλαγής από τα καθήκοντά τους.

🔴

Οι τρεις εκπαιδευτικοί αποσπάστηκαν και τοποθετήθηκαν επί θητεία σε Πρότυπα και Πειραματικό Σχολείο.

Επομένως αιτήθηκαν την απαλλαγή τους από τα καθήκοντα της διευθύντριας – υποδιευθύντριας για να εργαστούν ως εκπαιδευτικοί στο Πρότυπο – Πειραματικό Σχολείο.

🟠

Εκπαιδευτικός ζήτησε την απαλλαγή από τα καθήκοντα της Υποδιευθύντριας για σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους. Στο υπόμνημά της, ανέλυσε διεξοδικά τους λόγους που την οδήγησε να αιτηθεί την απαλλαγή από τα καθήκοντά της.

Το Συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα την απαλλαγή των εκπαιδευτικών από τα καθήκοντα των Διευθυντριών και Υποδιευθυντριών.

 

3ο Θέμα:

Απόδοση Δεύτερης Ειδικότητας

Πέμπτη 26 Αυγούστου 2024

Συνολικά υπεβλήθησαν τρεις (3) αιτήσεις εκπαιδευτικών για να τους αποδοθεί δεύτερη ειδικότητα.

Οι αιτήσεις των εκπαιδευτικών, για απόδοση της δεύτερης ειδικότητας, είχαν συνημμένα τα απαραίτητα δικαιολογητικά για να τις υποστηρίξουν.

Στον πίνακα που ακολουθεί αποτυπώνονται οι δεύτερες ειδικότητες των εκπαιδευτικών στους οποίους έχουν αποδοθεί καθώς και η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που ανήκουν οργανικά.

ΠΥΣΔΕ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΚΥΡΙΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΛΕΚΤΙΚΟ ΚΥΡΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΙΤΟΥΜΕΝΗ   2η ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΛΕΚΤΙΚΟ ΑΙΤΟΥΜΕΝΗΣ
2ης ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΠΕΛΛΑΣ ΠΕ88.02 Φυτικής Παραγωγής ΠΕ 01 Θεολόγοι
ΗΜΑΘΙΑΣ ΠΕ87.09 Βρεφονηπιοκόμων ΠΕ 70 Δάσκαλοι
ΚΙΚΛΙΣΙΟΥ ΠΕ 82 Μηχανολόγων ΠΕ 01 Θεολόγοι

 

Η χορήγηση δεύτερης ειδικότητας εδράζεται στην νομοθεσία που βρίσκεται στον υπερσύνδεσμο:

 

Προϋποθέσεις αναγνώρισης δεύτερης ειδικότητας εκπαιδευτικών

 

 

4ο Θέμα:

Πρόταση μονιμοποίησης εκπαιδευτικών Δ.Ε. με οργανική θέση σε ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. της Κεντρικής Μακεδονίας

 

Πέμπτη 26 Αυγούστου 2024

Για πέντε (5) εκπαιδευτικούς που εργάζονται στα ΚΕΔΑΣΥ της Περιφερειακής Διεύθυνσης Κεντρικής Μακεδονίας ζητήθηκε από το ΑΠΥΣΔΕ να προβεί στην μονιμοποίησή τους.

 

Το πλήθος των ανωτέρω εκπαιδευτικών ανά κλάδο / ειδικότητα είναι οι εξής:

  • Δύο εκπαιδευτικοί κλάδου ΠΕ02
  • Ένας εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ03
  • Ένας εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ04.01
  • Ένας εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ04.04

 



Η εισήγηση της διοίκησης για το θέμα αυτό ήταν η εξής:

Μονιμοποίηση των εκπαιδευτικών εφόσον πληρούνται σωρευτικά οι παρακάτω προϋποθέσεις:

α)  να έχουν συμπληρώσει δύο (2) έτη δοκιμαστικής υπηρεσίας (άρ. 62, παρ. 5, του ν. 4589/2019 και άρ. 40, παρ. 1, του ν. 3528/2007)

β)  το έργο τους να έχει αξιολογηθεί επιτυχώς κατά την αξιολόγηση που λαμβάνει χώρα στη λήξη της δοκιμαστικής περιόδου, σε όλα τα κατά περίπτωση προβλεπόμενα πεδία (Α1, Α2 ή Β ή Α’ ή Β’) (άρ. 78, παρ. 3 και άρ. 67, παρ. 1, του ν. 4823/2021).

Όλοι οι εκπαιδευτικοί πληρούν τα κριτήρια και επομένως η πρόταση της Διοίκησης ήταν η μονιμοποίηση αυτών με βάση το ανωτέρω σκεπτικό.

 



Η τοποθέτησή μου για το θέμα αυτό:

Από το συνδυαστικό περιεχόμενο των διατάξεων που αναφέρονται στην αξιολόγηση των εκπαιδευτικών ήτοι των:
Νόμων:

  1. 3528/2007,
  2. 4589/2019,
  3. 4823/2021

και των

Υπουργικών Αποφάσεων:

  1. 9950/ΓΔ5 Υ.Α. (Φ.Ε.Κ. Β 388 /27-1-2023),
  2. 12980/Ε3/ΥΑ (Φ.Ε.Κ. Β 602/8-2-2023)

προκύπτει ότι, προϋπόθεση για την μονιμοποίηση των δοκίμων εκπαιδευτικών, είναι η αξιολόγησή τους κατά τη λήξη της προβλεπόμενης διετούς δοκιμαστικής περιόδου, βάσει της διαδικασίας που διαγράφεται στα άρθρα 66 – 79 του ν. 4823/2021.

Ωστόσο, το ρυθμιστικό περιεχόμενο υλοποίησης της εν λόγω διαδικασίας δεν είχε ολοκληρωθεί προ της εκδόσεως

Α.

της 9950/ΓΔ5 Υ.Α. (Φ.Ε.Κ. Β 388 /27-1-2023), με την οποία καθορίστηκαν

το πρώτον λεπτομέρειες ουσιώδεις για τη διεκπεραίωση της διαδικασίας αξιολόγησης,

ειδικότερα δε, προσδιορίστηκαν, μεταξύ άλλων, τα αρμόδια όργανα για τον προγραμματισμό των αξιολογήσεων, το περιεχόμενο των εκθέσεων αυτοαξιολόγησης και αξιολόγησης, καθώς και του Πρακτικού συζήτησης, ενώ διασαφηνίστηκαν ουσιώδεις έννοιες της διαδικασίας, όπως η χρήση τετράβαθμης περιγραφικής κλίμακας, καθώς και το είδος των καταχωρηστέων πληροφοριών που αφορούν στα προσόντα των υπό αξιολόγηση εκπαιδευτικών .

Β.

της 12980/Ε3/ΥΑ (Φ.Ε.Κ. Β 602/8-2-2023), με την οποία εκπονήθηκε η προβλεπόμενη από το άρθρο 81 του ν. 4823/2021 ειδική ψηφιακή εφαρμογή – πλατφόρμα, δια της οποίας λαμβάνουν χώρα όλες οι προβλεπόμενες ενέργειες των εμπλεκόμενων στην διαδικασία αξιολόγησης προσώπων.

Γενομένων των ανωτέρω δεκτών, για το διάστημα κατά το οποίο εξέλιπε το ρυθμιστικό πλαίσιο υλοποίησης της διαδικασίας αξιολόγησης, κατά τα προαναφερόμενα, ετύγχαναν εφαρμογής , συμπληρωματικώς, οι διατάξεις του άρθρου 40 παρ. 3 του ν. 3528/2007 περί μονιμοποίησης δοκίμων λόγω συμπλήρωσης διετούς πραγματικής υπηρεσίας

Επομένως:

Όσοι εκπαιδευτικοί είναι διορισμένοι πρό της εκδόσεως των ως άνω Υπουργικών Αποφάσεων περί αξιολόγησης έπρεπε να είχαν μονιμοποιηθεί από τα κατά τόπους υπηρεσιακά συμβούλια βασιζόμενοι στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 40 του ν. 3528/2007.

Συμφωνώ με την μονιμοποίηση των πέντε (5) εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε ΚΕΔΑΣΥ της Κεντρικής Μακεδονίας δεχόμενος το ως άνω κατατεθέν από εμένα σκεπτικό για την  μονιμοποίησή τους που βασίζεται στην  υπ’ αριθμ. 1510/2024 Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών του Τμήματος Η και όχι το σκεπτικό της εισήγησης της διοίκησης.

Προκαλεί αλγεινή εντύπωση η επιθυμία και η επιβολή εκ μέρους του ΥΠΑΙΘΑ και της Διοίκησης της αναδρομικής ισχύος των διατάξεων του νόμου 4823/2021 που αναφέρονται στην αξιολόγηση και συνεπώς της μονιμοποίησης των συναδέλφων εκπαιδευτικών που έχουν διοριστεί προ του 2021.

Κάτι αντίστοιχο όμως δεν παρατηρήθηκε, δηλαδή στην αναδρομική εφαρμογή των άρθρων 17 και 18 τού Νόμου 5128/2024 ( ΦΕΚ 118 Τεύχος Α΄ 30 Ιουλίου 2024), για τους εκπαιδευτικούς με συγκεκριμένες παθήσεις και ασθένειες, που έχουν διοριστεί πρό του 2023 και αναφέρονται στη δυνατότητα μετάθεσης αυτών δίχως την υποχρεωτικότητα παραμονής επί διετίας στην περιοχή διορισμού τους.

Η ίδια πολιτεία καταστρατηγεί την ισότητα των πολιτών όπως αυτή σαφώς προσδιορίζεται στο Σύνταγμά μας.

8ο Ενημερωτικό Σημείωμα Συνεδρίασης ΑΠΥΣΔΕ 26 & 30 Αυγ 2024

Μοιράστε το άρθρο

Facebook
Twitter
Linkedin
Pinterest

Σχολιάστε